手机帝国员工属性有哪些 作用是什么
《手机帝国》是一款模拟经营游戏，当老板的都得学会看人下菜碟。员工属性机制就是帮助老板判断员工价值的工具，能力值决定工作产出，勤勉值决定成长速度，天赋值决定技能上限，忠诚度决定能不能留住人。小编在游戏里见过太多因为忽视某个属性而导致公司发展受阻的案例了，今天就帮大家梳理清楚这些数值的作用。感兴趣的朋友与小编继续往下看吧。
在这个游戏中根据员工的表现是有一些统计方式的，根据表现能在能力值上有所提升以及勤勉值、天赋值和忠诚度的评测。所以老板是可以根据这些数值的高低来评价员工的等级的!
能力值如果越高，那么所负责的特性的加成就就会越多，如果能力值比较低那么就代表会拖公司的后腿。
还有勤勉值，这个勤勉值是能够体现出一个人的能力的，勤勉值的增长速度能够直接影响到一个人的成长速度。
天赋值有什么用呢?天赋值是能够决定一个人在公司中学习技能的速度的，这个天赋值也跟团队突破的分数息息相关。所以也是比较重要的。
最后说说忠诚度;忠诚度可以说是在一家公司中相对重要的一环了，如果忠诚度过低，就会导致运功会被离职，或者被一些垃圾公司挖走。所以忠诚度是十分重要的。那么如何提升忠诚度的?加薪，吃书，奖金是能够提升自身的忠诚值的。
坦克风云红警指挥官系统解析
等级：指挥官等级，类似基地中的指挥中心等级，等级越高可学的技能等级越高。建议优先完成主线任务，这样升级会很快。
能量：每一次派兵(攻打关卡攻打野外资源点攻打玩家)都需要1点能量。每30分钟恢复钟1点能量满为20点。建议找附近的羊(不玩的玩家)没事去拉点资源。
统率：带兵的数量，每次能带6种坦克，每种坦克的数量直接影响战斗力，等级最好能保持跟指挥官等级相同。统率书既可以RMB购买也可以抽奖抽到，建议各位非RMB玩家慢慢来。相信自己的RP!
声望值：声望等级限制科技研究等级。声望值越高研究等级才越高。建议每天至少花费1000水晶升级。攻打关卡军团副本也可获得声望。
技能：技能不仅增强各种坦克属性，还能增加战斗力。学习技能必须有荣誉徽章，可从每日任务和军团副本中大量获得。前四种通用技能要优先学习。
总结：多关注任务，每日能打的都打打。时间长了很可能战胜土豪，此游戏贵在坚持。
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